תאונות עבודה

כולנו חשופים במקום עבודתנו לתנאים מסוכנים היכולים לגרום להתרחשות תאונות עבודה ופגיעות גוף. לכל מקצוע או תפקיד יש סכנות הטמונות בו. לכן, על פי חוק, נפגע בתאונת עבודה זכאי לקבל זכויות והטבות מהמוסד לביטוח לאומי. במקרים רבים ייתכן והנפגע יהיה זכאי לקבל פיצויים מהמעביד/מזמין עבודה/קבלן או גורמים נוספים בשל הנזקים שקרו לו במהלך עבודתו, וזאת כאשר תאונת העבודה אירעה עקב רשלנות או מחדל או הפרת הוראות בטיחות ע"י אותו גורם.

 ברבים מן המקרים, בהם תאונת עבודה או מחלת מקצוע נגרמה כתוצאה מרשלנותו של המעביד, קיימת לנפגע האפשרות לתבוע פיצויים גם מחברת הביטוח של המעביד, בנוסף כמובן לתביעתו במסגרת המוסד לביטוח לאומי.

"מחלת מקצוע"-

במקרים מסוימים תאונת עבודה יכולה להיחשב גם כ"מחלת מקצוע".

קיימות עבודות רבות, שבהן נעשה שימוש בגורמים או בתהליכי עבודה המסכנים את הבריאות ועלולים לגרום לבעיה רפואית ולמחלה – לדוגמה: חשיפה ממושכת לריכוז גבוה של מזהמים כימיים (כמו למשל: אבק, סיבים, גזים רעילים ועוד), או לגורמים פיזיקאליים מזיקים (כמו: רעש, קרינה ועוד). פגיעה גופנית שאירעה עקב ובשל תהליכי עבודה, כמו גם מחלה הנגרמת עקב ובשל חשיפה לגורמים מזיקים, נקראת "מחלת מקצוע".

כדי שמחלה תוכר כ"מחלת מקצוע", שבגללה תוכל לקבל פיצוי כספי, חייבים להתקיים התנאים הבאים:

א. המחלה חייבת להופיע ברשימת המחלות המקצוע הקבועות בתקנות.

ב. המחלה חייבת להיות חשיפה ממושכת ("כרונית"), לגורם המזיק לבריאות ברמה הגבוהה מהרמה המרבית המותרת על פי תקנות הבטיחות בעבודה.

ג. יש לשלול "גורמים מפריעים" למחלה, שאינם קשורים לעבודה, למשל: תאונות, מחלות עבר, גורמים תורשתיים שגרמו לבעיה הרפואית ועוד. קיומם של גורמים אלה, עלול לגרום לניכוי חלקי או מלא של הפיצוי הכספי, ואף לדחיית הבקשה לפיצויים.

"תאונת עבודה"-

"תאונת העבודה" היא פגיעה הנגרמת כתוצאה מאירוע שחל עקב ובשל העבודה. גם תאונת דרכים, בדרך אל העבודה, או ממנה, וכן בזמן העבודה נחשבת כתאונת עבודה.

תאונת עבודה היא תוצאה ישירה של אירוע פתאומי בעבודה, שניתן לומר במדויק היכן אירע, ולציין תאריך, שעת האירוע ואת הגורמים שהובילו לתאונה.

על מנת לקבל פיצוי כספי בגין תאונת עבודה, יהיה על הנפגע לבצע את הפעולות הבאות:

א. לפנות לקבלת טיפול רפואי מייד ובסמוך לאירוע עצמו, ולא יאוחר מ-72 שעות מהמועד בו התרחש (למעט מקרים חריגים).

ב.  להוכיח כי הפגיעה גרמה בשל אירוע הקשור באופן ברור לעבודה.

משרד עורכי דין יחיאלי ברקוביץ' מייצג תובעים אשר נפגעו עקב תאונת עבודה.